OMF 南向活出道成肉身的爱 跨越族群差异

文章   2020-06-08  阅读 663 次

「南向宣教,这些国家都是很不容易!」中华基督教内地会(OMF)台湾区主任袁乐国牧师表示,当我们谈「南向政策」,通常是希望从他们得到经济、商业利益,却不是喜欢他们的「语言和文化」,这是「南向政策」必须注意的;而「语言和文化」也是「南向宣教」最大的挑战。

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袁乐国牧师(李容珍/摄影)

南向宣教针对族群不是国家
袁牧师提到,1950年内地会从大陆撤出后,宣教士分散到邻近国家,由于他们都学了华语,一开始考量是否做华人事工,后来发现当地群体需要更大,因此这些宣教士都转为做当地人的事工,譬如宣教士在泰国就做泰国事工,在缅甸就做缅甸的事工。东南亚总共有5、600名内地会宣教士,来自40几个国家进到当地,台湾差派出去的宣教士不多,分别在菲律宾、缅甸、泰国、柬埔寨,各有一名。

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在印尼有广大穆斯林群体的需要

他指出,从某个角度来看,东南亚这些地方的宣教也是很不容易。现在谈宣教都是看「群体」、「族群」,不是指「国家」;如在印尼有800个群体,我们要进入到哪个群体当中?因为他们语言、文化都不同。譬如在缅甸,主要群体是「缅人」,但在「缅人」的福音工作非常少。台湾很多人做缅甸工作,但焦点多以华人为主,因为没有语言障碍,跨越短宣或长宣都比较容易,却没有注意真正的需要是「缅人」。在泰国、缅甸或越南人主要信仰是佛教,当地寺庙也很多,甚至男生一生当中有一段时间到寺庙当和尚,对他们是很大荣誉。基督教要进去传福音,困难度很高。

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在印尼有广大穆斯林群体的需要

缅甸信主人数只有0.3%,人口有五千万,华人虽然不多,但很多宣教资源在华人,需要把资源更多放在缅人群体。所以从策略来看,内地会比较不会做已经信主的群体,而是「非常低比例基督徒,且最需要的群体」,譬如在泰国,主力就放在泰国人,在缅甸就放在缅甸人身上,找到最需要的群体服事他们。这也是宣教「南向」需要再次看见的问题。
放下优越感

突破语言文化障碍
另外,对跨文化仍要接受挑战,特别是语言和文化。我们往往以为去短宣了,找个翻译就够了,也不需要去学习语言,而是带着我们的语言去,心态上需要调整。若我们是爱这个群体,就是要学他们的语言和文化,生活在他们当中,长期陪伴他们,才能道成肉身,呈现基督的爱,若是宣教不能跨越语言文化,就比较难呈现「道成肉身」的爱,宣教就难有很大的突破,特别是台湾宣教要走「南向」的话。

袁牧师表示,华人在这些地方,多少还会带着优越感,若是抱着优越感去服事这些族群,就很困难,若是能不抱着优越感去服事,就是学他们的语言、文化,进到他们当中,和他们一起生活,谦卑下来,用他们听懂得语言来服事。谈到文化差异,了解文化学习的重要,他也提到,曾有位宣教士向一位和善的缅甸人分享福音,对方回应宣教士说:「当我将来退休后,我就会考虑皈依基督教。」宣教士后来从一位缅甸牧师分享中才知道,缅甸人视自己的人生有三个阶段,一、成长教育期;二、事业家庭期;三、退休委身信仰期。宣教士才理解到,这样的回覆并非只是个人的因素,而是来自文化的影响,这也帮助宣教士知道如何为他祷告,以及分享信息。

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用当地的语言文化,陪伴带领孩子们。

不出国门可以从关心外配开始
「南向政策」对教会很大的优势是台湾外配很多,若能关心他们,带领他们信主或第二代未来信主,回到他们国家宣教,以他们的文化背景会更快。过去华人要进到他们社区很困难,但他们都出来,教会若看见他们的需要,有人愿意学习他们的语言,了解他们文化,不一定要出去,在台湾就可以帮助他们,而且在服事中,这些人就被带出来,他们也有机会把福音带回去。

内地会是跨国性的国际差会,台湾的教会在改变,对宣教的询问度高,对短宣的参与也比较多,近年来,有些年轻人愿意委身,都在预备当中。由于过去的历史经验,一个宣教士从感动到出发,可能需要的时间比较久,但是当宣教的「火」开始燃烧,就能长长久久。另外,现在带职宣教士需求愈来愈多,医师、老师、工程师或农业、畜牧专家,以及经营咖啡店者,这些都可以成为宣教管道。

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道成肉身进入当地群体服事

教会差会配搭鼓励起来宣教
袁牧师提到,内地会的异象是在帮助当地人建立教会,培养自己的传道人、牧者,当牧者建立起来,宣教士就往下一个地方去。因为有些地方是保守封闭,宣教士在当地前期先是撒种,带领几个人,或一批人信主,慢慢变小组、建立教会,这个教会不一定是有形的教会,而是一群人的聚集,用本土方式敬拜神。此外,内地会不是一个「机构」,而是一群宣教士的团队,是结合普世教会一起做宣教,有资深也有年轻的人,彼此服事一起配搭,也学习与不同文化的人相处,用当地的文化把福音传出去。

「教会可以和差会配搭!」袁牧师说,东南亚的宣教需要太大,若是不一起合作,宣教上就很难跨出去。对于有意投入跨文化宣教的人,不论是年轻人或年长者,他也呼吁教会应鼓励他们出来,与差会一起合作,培育他们成为宣教士,完成神在他们身上的工作。